企業哪些工作適合勞務外包
作者:高新人力發布時間:2021-03-12 11:51:15瀏覽：91次
勞務外包大大節省了企業成本的支出，降低了企業的用工風險，那么大家知道企業有哪些工作適合勞務外包嗎？下面就由鄭州勞務外包——鄭州高新人力資源服務有限公司來帶大家了解一下吧。
一、企業員工社保
譬如員工社保、社保報銷等事務性工作外包出去，企業是一定要為員工繳納社保的，但是員工社保辦理流程繁瑣，社保報銷工作更加麻煩，企業為什么不把這些人事外包給別人來做呢?因為這些工作通常要和政府部門打交道，相比之下，人事外包服務商有更廣闊的人脈資源。
二、工資薪酬待遇
企業員工工資發放是一份很苦的差事，如果企業將企業員工的薪酬業務外包給人力資源公司負責的話，我們會為員工開戶辦理工資卡，按照企業給定的規則計算員工工資，根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資。通過人事外包這樣企業就可以減少很多工作。
三、企業員工招聘
企業招聘員工是需要花費很多人力物力的，當企業需要大批量員工時，單憑企業的HR是很難在短期內滿足用工需求的，這時人事外包就能幫到企業，企業把招聘物色工作業務外包給勞務外包公司，把這些職能有層次地包出去做，人事外包在一定程度上能減輕HR部門的運作費用，還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。
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