勞務派遣和正式員工有什么區別
作者:高新人力發布時間:2021-04-19 16:05:26瀏覽：141次
大家可能只知道勞動派遣是一種特殊的用工形式，并不清楚它與企業正式員工有什么區別。下面就由
鄭州勞務派遣——鄭州高新人力資源服務有限公司來帶大家了解一下，勞務派遣和正式員工有什么區別吧。
1、簽署勞動合同的單位不同
正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。
2、工作性質不同
一般來說，勞務派遣工人主要從事繁重的體力勞動。正式工。這個單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事管理工作，有的從事技術工作，有的從事技術崗位操作工作。
3、勞務派遣工和正式工使用上的差異
勞務派遣工，一般來說工作是有限和單一的。勞務人員的晉升和使用由勞務公司管理，用人單位只與勞務公司有關系，不與個人簽訂任何業務關系，也不隨意調動勞務派遣人員的工作。而正式工屬于本單位，本單位有權對其進行考核、晉升和表彰。根據工作需要，單位也有權調動工作，并可根據有關規定終止或簽訂勞動合同。
4、社保繳納單位不一樣
派遣工的社會保險由派遣公司繳納，而正式工的社會保險由用人單位繳納。
5、福利待遇不一樣
正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣工是享受不到的，因為派遣工的工資是由勞務公司發放的，國企內部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。
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