一是擴(kuò)大優(yōu)化線上招聘服務(wù)。全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，加大線上招聘力度。利用中部就業(yè)網(wǎng)等平臺(tái)，大力推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)。
二是加大對(duì)疫情防控相關(guān)領(lǐng)域小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。降低申請(qǐng)貸款條件。凡營(yíng)業(yè)執(zhí)照中經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及疫情防控相關(guān)領(lǐng)域小微企業(yè)（藥品、防護(hù)用品以及醫(yī)療器械生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷(xiāo)售、超市賣(mài)場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)、物流配送、物業(yè)等行業(yè)），正常經(jīng)營(yíng)1年以上，提供相關(guān)銷(xiāo)售證明材料（包括但不限于供、銷(xiāo)貨合同、票據(jù)等），即可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元。簡(jiǎn)化貸款申請(qǐng)程序。小微企業(yè)到所屬縣（市、區(qū)）人社部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)，人社部門(mén)應(yīng)開(kāi)通“綠色通道”。受理審核后，直接轉(zhuǎn)交經(jīng)辦銀行。經(jīng)辦銀行審核后，辦理相關(guān)不動(dòng)產(chǎn)抵押登記、發(fā)放貸款。放寬展期貼息條件。對(duì)已發(fā)放的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財(cái)政部門(mén)繼續(xù)給予貼息支持。對(duì)受疫情影響較大的小微企業(yè)提供信用貸款，盡快放貸、不抽貸、不壓貸、不斷貸。
三是延緩社保繳費(fèi)期限。對(duì)受疫情影響，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可以申請(qǐng)緩繳，經(jīng)批準(zhǔn)后可以緩繳6個(gè)月。在批準(zhǔn)期限內(nèi)繳納完畢所欠繳社保費(fèi)的，視同正常繳納。延遲繳費(fèi)期間，不收滯納金，不影響參保人員正常享受待遇，不影響個(gè)人權(quán)益記錄。
四是延緩就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)辦理期限。對(duì)受疫情影響不能及時(shí)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理手續(xù)的，可以延期至疫情防控結(jié)束之后辦理，不視為超越辦理期限。根據(jù)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作需要，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)除采取網(wǎng)上經(jīng)辦之外，將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金申請(qǐng)、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)以及其他不能網(wǎng)上辦理的失業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，辦理時(shí)限均延長(zhǎng)至我省公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)解除以后3個(gè)月以內(nèi)，使廣大參保單位和職工安心渡過(guò)這一特殊時(shí)期，最大程度避免人員流動(dòng)帶來(lái)的防疫風(fēng)險(xiǎn)。
五是繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，加大補(bǔ)貼力度，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金（9120元/人）和參保職工人數(shù)確定。加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、“三外”企業(yè)的支持力度，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。對(duì)在抗擊疫情中積極發(fā)揮作用，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)重點(diǎn)幫扶。
六是穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。
七是動(dòng)員企業(yè)為疫情防控貢獻(xiàn)力量。號(hào)召各類(lèi)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮人才、智力、科技、資源優(yōu)勢(shì)，在各自行業(yè)、領(lǐng)域主動(dòng)作為，積極為疫情防控工作貢獻(xiàn)力量。鼓勵(lì)我市生物醫(yī)藥領(lǐng)域企業(yè)及其人才，全力投入新型冠狀病毒感染防治相關(guān)領(lǐng)域課題攻關(guān)；引導(dǎo)衛(wèi)生醫(yī)療、食品生產(chǎn)、物流配送等領(lǐng)域的企業(yè)家人才，做好防護(hù)用品和生活必需品的生產(chǎn)和貨源調(diào)配，為疫情防控提供堅(jiān)實(shí)保障。
八是對(duì)疫情防控工作中取得顯著實(shí)績(jī)的人才實(shí)施政策傾斜。在政府特殊津貼、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等專(zhuān)家選拔推薦工作中，向在疫情防控中取得顯著實(shí)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)人才傾斜。依托“智匯鄭州”人才工程，對(duì)在疫情防控相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作中做出突出貢獻(xiàn)的主要參與人，優(yōu)先納入高層次人才認(rèn)定范圍，享受相應(yīng)政策待遇。
九是加大宣傳表彰力度。對(duì)在疫情防控中涌現(xiàn)出的各類(lèi)先進(jìn)集體、人才典型和有效做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)挖掘、宣傳推廣，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
